Movidas en las empresas
del grupo:
- Llegan caras nuevas a las gerencias de Vigía Plus
Services y Cumbria Constructora, y se trabaja en la creación de otra empresa.
Al margen de lo que ocurra con el
proceso de paz, las elecciones, las vías 4G, el dólar y el petróleo, entre
otros indicadores económicos, Cumbria Holdings se encuentra inmersa en un
profundo proceso de cambio gerencial, con miras a fortalecer la participación
de sus empresas en el mercado.
Así lo dio a Ricardo Wills,
gerente general de Cumbria Holdings, quien señaló que, “aspiramos a tener empresas
más corporativas, con políticas y procedimientos tipo multinacionales, sin
dejar de lado nuestro ADN de emprendimiento y nuestra cultura organizacional
ágil, con control minucioso de los negocios”.
En efecto, en lo corrido del año
se han reforzado los equipos de la alta gerencia de las diferentes compañías del
Grupo, lo que se ha visto reflejado en crecimiento de las operaciones. Entre
dichos cambios, cabe mencionar los nuevos gerentes generales en Vigía Plus
Services (VPS) y Cumbria Constructora, cuyo reto es fortalecer las líneas de
negocio con estrategias e ideas innovadoras.
Según el directivo, “estamos en
una coyuntura que nos exige buscar nuevas habilidades, competencias y
experiencia que nos permitan continuar la senda del crecimiento y seguir siendo
muy emprendedores e innovadores para los próximos años”, dijo al asegurar que
“los objetivos se vienen cumpliendo en 2015 y estamos optimistas de que así se
mantendrán todo el año”.
Al hacer un balance de 2014, el
directivo admitió que VPS enfrentó una coyuntura difícil con la salida de La
Polar, uno de sus principales clientes, situación que fue compensada en parte con
la entrada de otros de gran reconocimiento en el mercado como Flamingo,
Pepsico, Oriflame y Alkosto. “Con los nuevos cambios esperamos que 2015, y
sobretodo 2016, sean años muy interesantes para el Grupo”, sostuvo.
En cuanto a Cumbria Constructora,
el año pasado registró un crecimiento superior a 50%, mientras que en lo
corrido del año va mostrando una variación de 20%, “pero con los nuevos
proyectos estimamos para el segundo semestre estar nuevamente por el orden de
50%”, señaló.
Es de señalar que, adicional a la
estrategia de formación de líderes, Cumbria Holdings también trabaja en la
creación de plataformas tecnológicas de última generación para operar los
negocios, reportar a las gerencias y mostrar indicadores a los clientes en
tiempo real.
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