jueves, 24 de enero de 2013

Cumbria Constructora llega a mover el mercado inmobiliario


Forward Urban Group se renueva:


-       La empresa, perteneciente al grupo colombiano Cumbria Holdings, cuenta con dos líneas de negocio construcción para venta y construcción para arriendos corporativos.



Con el fin de optimizar sus inversiones y, de paso, fortalecer la recordación de marca, el grupo colombiano Cumbria Holdings decidió convertir a Forward Urban Group en Cumbria Constructora, una empresa que entra renovada para mover el mercado inmobiliario.

De acuerdo con Ricardo Wills, gerente general de Cumbria Holdings, la iniciativa surgió luego de una proceso en el interior del conglomerado, donde una de las principales conclusiones fue unificar una sola marca en vez de tener varias que no se relacionaban unas con otras.

“Creemos que ese es el futuro de las marcas: unificar y optimizar. No estábamos optimizando nuestra inversión ni la recordación, por esto decidimos cambiar de Forward Urban Group a Cumbria Constructora”, afirmó el directivo.

Según explicó, Cumbria Constructora nace con dos líneas de negocio perfectamente estructuradas: una es Construir para Vender y la segunda es Construir para Arrendar.

“En la primera línea hacemos proyectos tanto en vivienda como en industria para ser vendidos a terceros por el modelo de preventa tradicional, mientras que la segunda, con la cual arrancamos el año pasado, está enfocada a desarrollar proyectos “Taylor made”, es decir a la medida de los clientes, quienes serán los usuarios finales del inmueble”, sostuvo.

De tal manera, Cumbria Constructora estructura el proyecto desde la idea, pasando por la consecución del lote, los estudios, la construcción, la financiación y la administración del inmueble, hasta arrendarlo a largo plazo entregando justo lo que el cliente necesita.

Este decisivo cambio requirió robustecer la línea principal de mando en la empresa, de tal manera que ahora cuenta con una nueva gerencia general, comercial y de mercadeo, con directivos que aportan gran experiencia en la creación y desarrollo de proyectos “nuevos, retadores y diferentes”.

Sin embargo, la idea es también vincular los equipos de las diferentes empresas del grupo para generar negocios cruzados, por lo que la división de construcción trabaja de la mano con Vigía Plus Services – la parte de logística de Cumbria Holdings– para proveer a los clientes la infraestructura física requerida, pero complementada con los servicios de transporte, almacenamiento y distribución, entre otros.

Al referirse a los principales proyectos de la nueva empresa, Wills señaló que la línea Construir para Vender saldrá a ventas con un proyecto innovador de vivienda en las afueras de Bogotá cuya inversión asciende a USD 45 millones, el cual corresponde a apartamentos estrato medio, “pero con servicios casi de resort del Mediterráneo”.


Según explicó, en este se pondrá en marcha un ambicioso plan de sostenibilidad que permita no solo cuidar nuestra naturaleza, sino también ahorrar costos tanto de administración como de servicios a los futuros residentes, y se espera que esté comercializado en su totalidad en un plazo de tres años.

Al señalar que existen otros proyectos dentro de Bogotá de menor envergadura en las zonas de Chapinero y Chicó, el directivo afirmó que aunque la actividad constructora en la capital del país muestra cierta complejidad, se espera un crecimiento de entre 35% y 45% en sus líneas de construcción.

Por su parte, la línea de Construir para Arrendar, aunque es nueva, tiene también dos proyectos contratados por valor de USD 8 millones, uno en Bogotá y otro en los Llanos Orientales.

Al referirse a los negocios inmobiliarios que más se moverán en el mercado este año que comienza, el directivo consideró que un dinamizador importante será la construcción de centros comerciales en las ciudades intermedias, “donde hay un foco gigantesco al que nadie le había puesto el ojo”. 

miércoles, 23 de enero de 2013

Hamburguesas El Corral-Automercol premian a sus clientes




PIE DE FOTO

 Hamburguesas El Corral en alianza con la firma Automercol, entregó el Jeep Wrangler Sport  Nevado a uno de sus clientes por la compra de un menú con acompañamiento, en un concurso que se realizó a nivel nacional. En la foto, de izquierda a derecha, Anny Cortes, mercadeo & publicidad Grupo Automercol, Julieth Mosquera, Directora Comercial Automercol CJD; Claudia Ávila, Ganadora del Jeep, y Hernán Cruz, Gerente de Medios Digitales Hamburguesas El Corral.

jueves, 17 de enero de 2013

Ser líder en prácticas empresariales sostenibles, otro reto de ABB

Mejores prácticas para un mejor planeta:


  • La multinacional se ha comprometido a mejorar la calidad de vida de las comunidades donde tiene operación.

Todo el mundo sabe que la multinacional suiza ABB es líder en el sector de energía, pero lo que algunos desconocen es que la firma se ha fijado la meta de trasladar ese liderazgo al campo de la sostenibilidad empresarial, y por ello desarrolla acciones en diversos frentes.

De tal manera, ayuda permanentemente a sus clientes a usar la energía de manera eficiente, a aumentar su productividad industrial y a reducir su impacto ambiental en una forma sostenible.

“Queremos ser la compañía más exitosa y competitiva en nuestra clase, pero nunca queremos cruzar la raya en cuanto a ética comercial, ambiental, de salud y seguridad, y estándares sociales. Reconocemos que una gestión robusta de estos riesgos tiene influencia directa sobre los resultados”, señala al respecto el CEO de ABB, Joe Hogan.

Por su parte, a juicio del responsable mundial de Asuntos de Sostenibilidad, Adam Roscoe, la sostenibilidad apunta a equilibrar el éxito empresarial, la protección del medio ambiente y el progreso social “para beneficiar a todas nuestras partes interesadas.”

Es así como, uno de los objetivos de la compañía para 2015 y más allá,  es ser un contribuyente líder en un mundo más sostenible, y tener el reconocimiento como una compañía de mayor desempeño en términos de prácticas empresariales sostenibles.

Para tal fin, ha diseñado una estrategia integral que abarca todas las áreas de operación, y la cual parte de que dicha política es componente de la práctica empresarial, y ayuda a los clientes a ser más efectivos y exitosos, sin desconocer que la sostenibilidad es buena para el negocio, los clientes y la sociedad.

“Estamos comprometidos a desarrollar productos, sistemas y servicios de clase mundial para disminuir el uso de energía de nuestros clientes, reducir sus emisiones y mejorar la eficacia de recursos a largo plazo, al tiempo que nos asegurarnos de que nuestras propias operaciones sean eficientes en términos de energía y recursos”, señaló Albert Tibavizco, Region OHS Advisor Sur América.

Lo anterior también incluye asegurar que los proveedores, empleados y socios comerciales trabajan en un entorno seguro, saludable y protegido, con los más altos estándares de calidad.

En lo que respecta a las comunidades donde la multinacional tiene operaciones, la meta es mejorar la calidad de vida de las mismas, en campos como educación, salud y medio ambiente, a través de diferentes actividades y planes de acción.

En Colombia, por ejemplo, se destaca el Programa “Aprender a soñar”, que se inició en Pereira hace 5 años a través del apoyo a la escuela Luis Carlos Galán, que tenía 256 niños de primero a quinto grado.

Según Tibavizco, allí “ayudamos en la construcción de la escuela con el apoyo de otras organizaciones de la región, se dotó la sala de cómputo, y durante varios años, de uniformes, útiles y regalos de Navidad para todos los niños. Hoy brindamos nuestro apoyo a un colegio ubicado en Ciudad Bolívar al que donamos 170 bicicletas para esta navidad 2012, gracias a los aportes de los funcionarios de ABB”.

miércoles, 16 de enero de 2013

El Sena y Almacenes Éxito, mejores empresas para trabajar según sondeo de ZonaJobs


Los dos mejores lugares para trabajar en Colombia son una entidad del Estado y una cadena de comercio minorista, de acuerdo con un sondeo realizado por ZonaJobs a través Facebook.

Se trata del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y Almacenes Éxito S.A., con base en la calificación que hizo un grupo de 30.000 personas en diversos países de Latinoamérica, mediante una aplicación que desarrolló el portal de empleos en la mencionada red social.


De acuerdo con Paola Uribe, gerente comercial de ZonaJobs, el registro de las respuestas se llevó a cabo entre los meses de noviembre y diciembre del año pasado, y los participantes debían tener una vinculación laboral al momento de responder.

“Les dimos dos opciones: la primera, que mencionaran cuál era, en su concepto, la mejor empresa para trabajar con base en su experiencia actual, y en segundo lugar, cuál sería la empresa ideal para hacerlo”, explicó la directiva.

En el primer caso, y como ya se señaló, los dos primeros lugares correspondieron al Sena y Almacenes Éxito, seguidos por Banco Caja Social, la empresa de origen chileno de retail Sodimac, y Belcorp.


Por su parte, al señalar cuáles son las empresas “ideales”, es decir en las que les gustaría estar trabajando, el ranking cambia significativamente en la medida que ingresan dos reconocidas multinacionales, y en los primeros cinco lugares se instalan las dos compañías más importantes del sector petrolero en la actualidad.

Es así como, a juicio de los usuarios de ZonaJobs que respondieron a través de Facebook, las dos empresas ideales para trabajar en el país son Ecopetrol y la financiera Bancolombia, seguidas por Alpina, Pacific Rubiales y Bavaria.

De acuerdo con Uribe, para obtener el ranking de las empresas mejor calificadas por sus empleados, los resultados fueron contabilizados con un criterio de ponderación representativo según la cantidad de votos y la calificación global obtenida. “Además, solo se consideraron las empresas con un número mínimo de votos para asegurar la representatividad de los resultados”, destacó la ejecutiva.

martes, 15 de enero de 2013

ZonaProp.com nombra nueva gerente comercial


  • Se trata de la administradora de empresas Paola Andrea Barrera, quien venía desempeñándose como jefe nacional de ventas del portal.


El portal de compra y venta de inmuebles ZonaProp.com nombró a Paola Andrea Barrera como nueva gerente comercial, la ejecutiva venía desempeñándose como jefe de ventas.

Paola Andrea Barrera Zapata, es administradora de empresas egresada de la Escuela de Administración de Negocios (EAN).

Uno de los retos de la ejecutiva al frente de la gerencia comercial es brindarle al sector construcción un producto integral para la comercialización de sus proyectos con una estrategia clara, encaminada a incrementar las ventas y llegar a otros países para atraer nuevos inversionistas.

“Internet es el medio más efectivo para atraer clientes potenciales interesados en adquirir finca raíz, y zonaprop.com es la mejor vitrina inmobiliaria que existe en el mercado latinoamericano para lograrlo”, señaló Barrera.



Acerca de ZonaProp.com

ZonaProp.com es el sitio de compra-venta y alquiler inmobiliario perteneciente a la compañía  DRIDCO, donde Inmobiliarias y anunciantes particulares pueden publicar su oferta y los interesados pueden encontrar la propiedad que están buscando de la forma más fácil y rápida.

Cada mes ZonaProp.com recibe más de 4.000.000 de visitas por mes que pueden buscar entre más de 85.000 fichas de propiedades de más de 4000 inmobiliarias. El portal cuenta con la mejor tecnología del mercado que le permite brindar una experiencia de uso única.

Entre las características sobresalientes se destacan: hasta 15 filtros dinámicos para facilitar la búsqueda, 12 fotos y planos, videos de inmuebles, fichas especiales de proyectos para encontrar las mejores oportunidades de inversión y la posibilidad de realizar búsquedas por mapas en zonas determinadas.

Con operaciones en Argentina, Brasil, Colombia, México y Venezuela, ZonaProp.com aspira a liderar el mercado de los clasificados inmobiliarios online en toda América Latina.

lunes, 14 de enero de 2013

ABB adquiere Gresin para ampliar sus soluciones de automatización de prensas


· La tendencia creciente a mejorar los talleres de estampación en el sector de automoción impulsa la demanda de automatización de prensas

· Gresin se integrará en la unidad de negocio Robotics de ABB



ABB, el grupo líder en tecnologías electrotécnicas y de automatización, anunció la adquisición de Gresin Grupo Estudios Industriales, S.A.L., una compañía de propiedad privada especializada en la renovación de prensas mecánicas. La adquisición es parte de la estrategia de ABB para ampliar su oferta global de soluciones robotizadas.

Gresin juega un papel importante en Europa en el sector de la renovación, automatización y mejoras tecnológicas de prensas. Goza de un profundo conocimiento de las tecnologías aplicadas por la industria de la estampación de chapa metálica. Fundada en 1994, Gresin tiene su sede en Oiartzun, España, y es reconocida por su experiencia en ingeniería de prensas.

La compañía diseña subconjuntos y servicios de reparación y mantenimiento, mientras externaliza la fabricación. Ambas compañías acordaron no revelar los detalles financieros de la transacción. Los dieciséis empleados de Gresin pasarán a ABB y seguirán jugando un importante papel en el éxito futuro de la compañía.

Gresin se integrará en la unidad de negocio Robotics de ABB, en la división Discrete Automation and Motion.

Per Vegard Nerseth director de la división Robotics de ABB afirmó: “Esta adquisición dará acceso a ABB a una valiosa experiencia que complementa de forma ideal nuestra propia oferta para automatización de prensas”. Gresin será en ABB un centro de excelencia en renovación de prensas mecánicas. Juntas, ABB y Gresin podrán conseguir para sus clientes mejoras de productividad al mejorar las prensas de que disponen, así como suministrar soluciones de última generación para sus nuevas prensas.

Jesús María García Garay, director general de Gresin, aseguró: “El conocimiento de la marca ABB y su presencia global, acelerarán el crecimiento de la oferta combinada de Gresin y ABB, proporcionando acceso a nuevos clientes y socios empresariales. El negocio actual de Gresin se complementa con la potente oferta de ABB de automatización discreta, su capacidad productiva en todo el mundo y sus redes de suministros, marketing y servicios”.