jueves, 31 de mayo de 2012

Más de 250.000 visitas reportó ExpoZonaJobs


La feria virtual superó todas las expectativas:
  • Un promedio de 10.000 hojas de vida recibió cada una de las 25 empresas participantes durante los nueve días de actividad.


Las ferias virtuales sí son efectivas, y así lo acaba de comprobar el portal de empleos ZonaJobs.com, que reportó más de 250.000 visitas en la reciente ExpoZonaJobs, la primera actividad de su tipo que se realiza en el mercado colombiano.

Este fue el positivo balance luego de nueve días de feria, durante los cuales se registraron 190.000 postulaciones, de tal manera que las 25 empresas y 10 universidades participantes recibieron, en promedio, 10 mil hojas de vida por stand.

“Estamos muy satisfechos”, atinó a decir Martha Cuan, gerente comercial de ZonaJobs.com, quien señaló que tanto los organizadores como los empresarios quedaron muy contentos con el balance al final de la jornada, pues se tuvo alcance a miles de hojas de vida de gran calidad y variedad, en poco tiempo y sin necesidad de hacer grandes movimientos.

Y es que, en su concepto, se logró cumplir el objetivo como era la creación de un espacio de encuentro accesible para cualquier persona, desde la comodidad de sus hogares y en todos los rincones del país. “Además, la posibilidad de que los candidatos y los responsables de Recursos Humanos pudieran conectarse en tiempo real y conversar sobre las búsquedas de empleos, resultó uno de los aspectos más relevantes”, añadió.

Adicional a lo anterior, subrayó que las ferias virtuales abren un espacio de comodidad y rapidez propio de los nuevos tiempos, donde los ritmos laborales llevan a querer obtener los mejores resultados, de la forma más rápida y exitosa; en este caso, atrayendo los mejores talentos para que las empresas encuentren lo que buscan.

Así lo confirman los empresarios que hicieron parte de esta maratón de empleos, como Alejandra Leguizamón, Coordinadora de Selección de General Motors Colmotores, quien considera que la experiencia fue tan favorable, que no dudaría en participar nuevamente.

“Estas ferias virtuales son muy buenas, pues realmente se aprovecha el tiempo y no resultan desgastantes. Nuestros resultados fueron positivos, y me parece una buena opción ya que no se requiere de mayor recurso, ni tenemos que estar ahí permanentemente; además, toda la información es digital, y se puede llevar un estricto control de visitas y hojas de vida recibidas”, manifestó.

Por su parte, Jannina Senior Arrieta, de la Subdirección de Desarrollo Humano de UNE, destacó aspectos como la organización, los contenidos, la estética y los diseños de los stands. A su juicio, estas ferias son innovadoras y de fácil acceso para la gente.

¿Volvería a participar? “Sí”, responde categóricamente, entre otras razones porque “como empresa de telecomunicaciones, la feria nos hizo ganar como marca”, además de que, el hecho de que los usuarios puedan acceder sin tener que desplazarse es una gran ventaja, “y eso nos garantiza mayor afluencia, mayor cantidad de personas en un instante”.

Por último, la Jefe Nacional de Selección del Grupo Éxito, Katalina Ramírez Agudelo, coincidió en que la experiencia para su compañía fue “muy positiva”, tanto por concepto de volumen de visitas como por nivel de reclutamiento. “Lo que vamos a evaluar es que la experiencia se materialice en algo positivo, y que esas hojas de vida nos sirvan en nuestros procesos”, sostuvo.

En términos generales, dijo que, como experiencia, la feria le pareció “súper buena”, y destacó, entre otros aspectos, la ilimitada accesibilidad para los usuarios, la imagen moderna y fresca que llega a públicos jóvenes, el hecho de que no haya restricciones para públicos de diferentes zonas del país, y los mínimos recursos utilizados en comparación con los que demanda una feria real.

“La feria virtual tiene muchos beneficios, pues además de que es novedosa, maneja masas, algo clave para nosotros, ya que nos interesa tener reclutamiento masivo, y creo que les da la oportunidad a muchas personas de conocer más la compañía. Es una feria bien organizada, ¡tuvimos un buen comportamiento!”, subrayó al enfatizar su disposición de participar en una próxima versión de la misma.

Dado este satisfactorio balance, Cuan anunció que ZonaJobs tenía planeada una sola feria de empleos para el presente año, “pero varios de nuestros clientes que no alcanzaron a participar por diversas motivos, nos están solicitando la posibilidad de una segunda”.

miércoles, 23 de mayo de 2012

ABB completa el proceso de adquisición de Thomas & Betts


ABB Ltd. (ABB en la Bolsa de Nueva York), el grupo líder en tecnologías electrotécnicas y de automatización, y Thomas & Betts Corporation, un líder en Norteamérica en productos de baja tensión, han anunciado hoy que ABB ha completado la adquisición, previamente anunciada, de Thomas & Betts.


La adquisición de Thomas & Betts es un avance en la estrategia de ABB de expandir su división Low Voltage Products en otros países, sectores y productos. La unión complementaria de los componentes eléctricos de Thomas & Betts y de los productos de baja tensión, control y medida de ABB, creará una oferta mayor en baja tensión.

En Norteamérica, la combinación duplicará el mercado accesible a ABB hasta casi los 24.000 millones de dólares. Thomas & Betts tiene una red de más de 6.000 centros de distribución y mayoristas que mejorarán el acceso a los productos de baja tensión de ABB. En Europa y Asia, la capacidad de distribución y la cobertura se ampliarán mediante los ya bien establecidos canales de ABB.

Joe Hogan, CEO de ABB afirmó: “La adquisición de Thomas & Betts hace avanzar nuestra estrategia global, y genera importantes oportunidades de crear valor para nuestros accionistas. ABB cree firmemente en la fortaleza de la producción norteamericana. En los últimos tres años, hemos invertido más de 11.000 millones de dólares para llegar a ser un líder en tecnologías electrotécnicas y de automatización en la región. Hoy en día Estados Unidos es el mayor mercado de ABB, tanto en ventas como en empleados”.

Tarak Mehta, director de la división Low Voltage Products de ABB añadió: “La combinación de las dos compañías en productos eléctricos de baja tensión está globalmente equilibrada y es una de las más amplias de la industria. La potente red de distribución de Thomas & Betts, junto con su experimentada y valiosa plantilla de profesionales, será parte integral de nuestras operaciones en EEUU, con lo que ABB quedará mejor situada para atender a los clientes de baja tensión en todo el mundo”.

Dominic Pileggi seguirá siendo el presidente de Thomas & Betts, y Charles Treadway, anterior director de operaciones, le sustituirá como CEO. La sede central de la compañía está en Menfis, Tennessee.

Charles Treadway comentó: “Estamos orgullosos de unirnos a ABB y de aportar nuestros conocimientos, productos y relaciones comerciales consolidadas a su portafolio. Con la oferta combinada de las dos compañías y nuestra presencia en los mercados de todo el mundo, tendremos importantes oportunidades de crecimiento”.

Con motivo de los últimos trámites de la transacción, se han suspendido la cotización de las acciones de Thomas & Betts en la Bolsa de Nueva York.

El Bank of America Merrill Lynch ha sido el asesor financiero de ABB, y Kirkland & Ellis LLP su principal asesor legal. Deutsche Bank Securities Inc. ha sido el asesor financiero de Thomas & Betts y Davis Polk & Wardwell LLP su asesor legal. 


El Grupo ABB (www.abb.com) es un líder en tecnologías electrotécnicas y de automatización, que hace posible que las compañías de servicios básicos (electricidad, gas y agua) y las industrias, aumenten su eficiencia reduciendo el impacto ambiental. El Grupo ABB opera en unos 100 países y emplea a alrededor de 145.000 personas.

martes, 15 de mayo de 2012

Baja oferta de oficinas de gran tamaño en Bogotá


Según investigación de Colliers International:

-       La mayor disponibilidad corresponde a espacios de máximo 250 metros cuadrados.



Los empresarios que buscan oficinas de gran tamaño en la capital del país se han visto en dificultades para lograrlo o han tenido que acomodarse a la oferta, pues hay pocas opciones disponibles.

Así lo señala un estudio de Colliers International de Colombia, según el cual, al cierre del primer trimestre del presente año se observaba una reducida disponibilidad de espacios construidos de este tipo, es decir superiores a 2.000 metros cuadrados.

Por el contrario, la mayor oferta disponible en el mercado corporativo de la ciudad durante el periodo mencionado correspondía a oficinas cuyas áreas oscilan entre los 80 m2 y 250 m2.

En términos generales, al cierre del tercer mes del año, se registró una oferta construida de 61.500 m2 en las tres clases de oficinas (A+, A y B), es decir 23% menos que en el primer trimestre de 2011, lo que, según el estudio, confirma que continúa la demanda de espacios frente a una menor finalización de edificios.



No obstante, en los tres primeros meses del año en curso ingresaron al inventario de la ciudad 8 edificaciones con 40.000 metros cuadrados rentables, los cuales presentaron al cierre del periodo una tasa de ocupación de 86%.

Otra cifra importante incluida en el informe tiene que ver con la nueva oferta de este tipo de espacios en la ciudad, que para los próximos cinco años se estima en 712.000 m2, de los cuales 35% se encuentra ya en construcción.

El Salitre continúa ocupando el primer lugar en la cantidad de metros cuadrados proyectados, seguido por el corredor Otros, lo que Colliers International atribuye a la escasez de terrenos para construir; para lo que resta del año, se esperan 170.000 m2, 50% más que a diciembre del año pasado.

Por último, se observa que la demanda muestra una tendencia similar a la oferta, ya que la absorción neta en el primer trimestre del año ascendió a 42.153 m2, lo que significa 47% menos que en el mismo lapso del año pasado.

“Si la economía continúa creciendo, lo mismo que la inversión extranjera, estimamos que este indicador continúe una dinámica positiva”, subrayó Roberto Cáceres, director de Colliers International Colombia, al recordar que el año pasado se registró un record en la capital del país por este concepto.

martes, 8 de mayo de 2012

ViewSonic amplía portafolio de pantallas visuales



ViewSonic Corporation, proveedor mundial de soluciones de computación, electrónica y comunicaciones anuncio nuevas opciones de monitores, pantallas comerciales y posters digitales para el mercado colombiano.  “Nos complace anunciar productos de visualización con alto rendimiento y tecnologías avanzadas que posicionan a ViewSonic como líder de este segmento de productos”, explica Erika Puerta, Gerente Territorial de ViewSonic en Colombia y Ecuador. “Nuestro legado de 25 años en la industria nos permite llegar al mercado con opciones cada vez más diversas para todo tipo de usuario e implementaciones, y a la vez establecer tendencias en un mundo cada vez más centrado en pantallas visuales”
Los nuevos modelos anunciados incluyen:

EP4602: Nuevo ePoster digital de ViewSonic con conexiones de entrada versátiles para cargar contenido o agregar su reproductor de medios favorito con facilidad. Pantalla Full HD de 46” con resolución de 1920 x 1080, 450 nits de brillo con una relación de contraste de 5.000:1; placa elegante de vidrio templado. Con entradas versátiles (HDMI, VGA, YPbPr, USB). Permite cargar fácilmente el contenido mediante la memoria USB miniatura. Es compatible con el reproductor de medios NMP-560 de ViewSonic (Opcional) e incluye Software Express (para manejo de las señalizaciones). Son geniales para anunciar promociones especiales, información generada por computadora o para comunicar contenido multimedia con fotos, audio, señalizaciones y video.

VX2753mh-LED: Modelo con pantalla  panorámica de 27 " y retro iluminación LED libre de mercurio, permite hasta un 40% de ahorro de energía en comparación con un monitor tradicional de ese tamaño. Ofrece resolución Full HD de 1920 x 1080, dos entradas HDMI, fuente de alimentación externa, veloz tiempo de respuesta (a través de la tecnología de over-drive), relación de contraste dinámico MEGA 30, 000,000:1, y SRS Premium Sound. Ideal tanto para casa y oficina con un acabado en negro brillante. También cuenta con ajuste automático de relación de contraste de modo que si su señal de entrada es de 4:3, la imagen no aparecerá estirada sino en la mitad de la pantalla con barras laterales. Una garantía limitada de 3 años, la mejor política de rendimiento de píxel de la industria, la certificación Windows 7 y el ahorro energético hacen

VX2450WM-LED: Es un monitor de pantalla panorámica de 24 pulgadas (23,6 pulgadas visibles) y con retro iluminación LED que ahorra hasta un 50% de energía utilizada en comparación con un monitor LCD tradicional de igual tamaño. Ofrece resolución Full HD de 1920 x 1080, refresco de imagen en 5 ms, 20, 000,000:1 MEGA contraste dinámico, además de entradas digital y analógica, y altavoces estéreo integrados. Ideal para el hogar y la oficina con su acabado en color negro brillante, el VX2450wm-LED puede montarse en un soporte de VESA ® flexible para pared o escritorio.

VA1906a-LED: Es un monitor con pantalla panorámica de 19 " (18,5 pulgadas visibles) y retro iluminación LED que propicia ahorros de energía de hasta un 40%  cuando se usa en modo ECO.  Este modelo certificado con  ENERGY STAR ® 5.0 ofrece resolución de 1366 x 768, relación de contraste dinámico de 10, 000,000:1 MEGA y montaje VESA ® en un diseño estilizado que es ideal para hogares y oficinas. Incluye un ajuste automático de proporción de aspecto por lo que cuando la entrada es una señal de 4:3, la imagen no aparece estirada en la pantalla sino en el medio de misma con barras laterales. Con su garantía limitada de 3 años, la mejor política de rendimiento de píxel en la industria y ahorro de energía, el VA1906a-LED es la mejor opción tanto para empresas como segmentos educativos.

VX2336S-LED: El nuevo VX2336s-LED de ViewSonic es un monitor Full HD ecológico de 23" con retro iluminación LED sin mercurio, ángulo de visión ancho y tecnología de panel IPS. Con resolución de 1920 x 1080, relación de contraste dinámico de 20.000.000:1, entradas DVI y VGA, y diseño acoplable VESA con terminación brillante, este modelo es ideal tanto para oficinas como para hogares. También cuenta con ajuste automático de relación de contraste de modo que si su entrada es de señal de 4:3, la imagen no aparecerá estirada sino en la mitad de la pantalla con barras laterales. La garantía de 3 años, la mejor política de rendimiento de pixeles de la industria y el modo ecológico de ahorro de energía hacen que el monitor VX2336s-LED sea la mejor opción para los clientes corporativos o de ámbitos educativos.



Todas las pantallas y monitores antes mencionados están disponibles de inmediato a través del canal de distribución autorizado de la marca en el país. Mas detalles y fotos  de estos productos puede verlos en viewsonic.com/la.

Acerca de ViewSonic:
ViewSonic® Corporation es un líder global en productos de computación, electrónica de consumo y soluciones de comunicación. ViewSonic desarrolla, vende y ofrece soporte a una gama amplia de productos innovadores que incluyen monitores LCD, LCD-TV, computadoras, proyectores, pantallas digitales comerciales, marcos de fotografía digital, y  reproductores de medios digitales.

viernes, 4 de mayo de 2012

Ya viene ExpoZonaJobs, la feria virtual de empleos más importante del año


Del 7 al 13 de mayo

  • Las personas interesadas en buscar trabajo podrán visitar la exposición desde la comodidad de sus hogares, accediendo a las ofertas laborales vigentes y contactando con las empresas más grandes del país


Como una respuesta a la creciente necesidad de los colombianos por conseguir un empleo, se llevará a cabo en el país la más grande feria virtual de ofertas laborales.

Se trata de la primera ExpoZonaJobs en el país, que realiza este portal de empleos, la cual tendrá lugar entre el 7 y 13 de mayo, y en la que podrá participar cualquier persona, de manera gratuita y desde cualquier ciudad.

El objetivo de esta novedosa iniciativa es
ofrecer a todos los estudiantes y profesionales, un espacio para navegar a través de stands virtuales y postular a las ofertas que tienen vigentes las compañías más importantes del país.

Además, los usuarios pueden chatear entre ellos y con los representantes de recursos humanos de las empresas en tiempo real, aprovechando al máximo las ventajas interactivas de la virtualización.

“El visitante tendrá la oportunidad de conocer en profundidad a las compañías participantes, y de encontrar una amplia variedad de alternativas de empleo para jóvenes universitarios y profesionales”, señaló Julio Otalora, Country Manager de Dridco, grupo propietario de ZonaJobs.

De acuerdo con el directivo, la mecánica es muy fácil, ya que la persona interesada en vivir esta experiencia única, las 24 horas del día y desde la comodidad de su hogar, solamente debe agendarse los días previos del evento, actualizar su hoja de vida en ZonaJobs, “y prepararse para visitar la expo virtual de empleos más importante del año”.

En efecto, para navegar por los stands no es necesario estar inscrito, pero para postularse a una búsqueda el usuario deberá registrarse en www.expozonajobs.com.co  o utilizar su clave de ZonaJobs.



En esta oportunidad, las metas son ambiciosas, si se tiene en cuenta que participarán 25 de las mejores empresas del país, 10 universidades y todas las personas interesadas en buscar ofertas de trabajo.

Es de señalar que la empresa ya realizó ferias laborales virtuales con anterioridad, en países como Argentina y México, donde los resultados fueron realmente satisfactorios: en una sola semana se superaron las 400 mil visitas y se contó con la participación de más de 70 empresas; así mismo en cada país se registraron 600 mil hojas de vida.

Al referirse a las expectativas en Colombia, Otálora manifestó que “queremos ganarnos la confianza de nuestros clientes que no han participado en este tipo de iniciativas, ofreciéndoles alternativas modernas y prácticas para buscar nueva audiencias”.

Cabe resaltar que Dridco, la multinacional a la que pertenecen ZonaJobs.com, DeMotores.com y ZonaProp.com, tiene tres años de experiencia en este tipo de eventos; el año pasado realizó la primera feria virtual en Colombia para Demotores.com, y dado el éxito obtenido, decidió ampliar las ferias virtuales a sus tres portales.En efecto, adicional a ExpoZonaJobs, prevista del 7 al 13 de mayo, se realizarán ExpoDemotores, entre el 4 y el 19 de junio, y ExpoZonaprop, entre agosto y septiembre, con lo cual Colombia da un paso adelante en materia de ferias empresariales virtuales.